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#HRIS #인사정보시스템 #복지 ¤rippling ¤flex

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“Rippling: Best Alternatives to Zenefits.” n.d. Accessed March 19, 2025. https://www.rippling.com/en-CA/rippling-vs-zenefits.

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  • [2025-06-28 Sat 10:33] 추가 †#온보딩 플렉스 사용
  • [2025-03-19 Wed 11:25] 이게 뭔가 궁금해서 말이야.

¤rippling: Best Alternatives to Zenefits

(“Rippling: Best Alternatives to Zenefits” n.d.)

  • Rippling is an alternative to Zenefits that helps you effortlessly manage your employees’ payroll, benefits, devices, apps, and more. Learn how we stack up against Gusto.

로그

2025-03-19 W11

@user rippling이라는 서비스가 뭐야? 협업 지원? 소개를 해줘

@assistant *Rippling*은 기업이 인사, IT, 재무를 통합하여 관리할 수 있는 플랫폼입니다. 이 서비스는 *글로벌 인사 관리, 급여 처리, 이용자 온보딩, 이용자 해지 등 다양한 기능을 제공하며, 특히 *글로벌 팀*을 위한 *인사 관리 시스템(HRIS)*로 유용합니다. Rippling은 25개국 이상에서 사용되며, *자동화된 워크플로우*와 *600개 이상의 통합*을 통해 기업의 운영 효율성을 높입니다[1][2][4].

협업 지원 측면에서는 Rippling이 단일 플랫폼*에서 모든 인사, IT, 재무 데이터를 관리할 수 있도록 하여, 팀 간의 협업을 원활하게 합니다. 또한, *사용자 인증 및 액세스 관리 기능을 통해 팀원들이 필요한 앱과 리소스에 쉽게 접근할 수 있도록 지원합니다[4].

따라서 Rippling은 기업 내부의 다양한 부서 간 협업을 강화하고, 글로벌 인력 관리의 복잡성을 줄이는 데 기여합니다.

@user 유사한 서비스를 소개해줘.

@assistant Rippling과 유사한 서비스로는 다음과 같은 것들이 있습니다:

  1. BambooHR: HR 관리에 중점을 두고 있으며, 직원 데이터 관리, 채용, 성과 평가 등을 지원합니다[2].

  2. Deel: 국제 인력 고용 및 관리에 특화되어 있으며, 글로벌 규제 준수에 강점을 가지고 있습니다[2].

  3. Gusto: 소규모 기업을 위한 직원 급여 및 복지 관리에 강점을 가지고 있으며, 사용자 친화적인 인터페이스를 제공합니다[2].

  4. Paylocity: 주로 미국 내 HR 및 급여 관리에 중점을 두고 있으며, 직원 참여 및 협업 도구를 강조합니다[3].

  5. Remote: 글로벌 인력 관리에 특화된 서비스로, 90개 이상의 국가에서 직원 고용 및 관리를 지원합니다[4].

  6. Bob: 전 세계적인 HR 관리 플랫폼으로, 직원 관리, 자동화된 급여 처리, 온보딩 및 오프보딩 등을 제공합니다[5].

  7. Citations: [1] https://www.rippling.com/en-CA/rippling-vs-zenefits [2] https://www.brex.com/spend-trends/expense-management/rippling-competitors-and-alternatives [3] https://employborderless.com/review/rippling-vs-paylocity/ [4] https://remote.com/resources/compare-remote/rippling-vs-remote [5] https://www.hibob.com/blog/rippling-hr-review-alternatives/

@user 한국에서 만든 서비스를 찾아봐줘

@assistant 한국에서 만든 HR 서비스로는 시프티(Shiftee), 콩체크, 원티드스페이스 등이 있습니다. 이들 중 *시프티*는 글로벌 시장에 진출하여 30여개국에서 서비스를 제공하고 있습니다[2]. 또한, *플렉스*는 근태 관리, 급여 정산, 연말 정산 등 다양한 HR 기능을 제공하는 플랫폼으로, 많은 기업에서 사용되고 있습니다[4].

이 외에도 그룹웨어 프로, 두레이, 콘티고 등 다양한 그룹웨어 솔루션들이 인사 관리와 관련된 기능을 제공하고 있습니다[4].

@user 이 중에서 rippling이 가지는 장점이 무엇인가?

@assistant Rippling의 주요 장점은 다음과 같습니다:

  1. 모듈형 워크플로우 자동화: 복잡한 프로세스를 자동화하여 효율성을 높이고, 사용자 지정 워크플로우를 구축할 수 있습니다[2][3].

  2. 통합된 HR, IT, 재무 관리: 한 플랫폼에서 인사, IT, 재무 데이터를 관리하여 데이터 일관성을 유지하고, 비즈니스 의사결정을 지원합니다[3][5].

  3. 글로벌 지원: 140개 이상의 국가에서 운영 가능하며, 글로벌 인력 관리에 강점을 가지고 있습니다[3].

  4. 강력한 보안 및 규제 준수: SOC 2 Type II, ISO 27001 등 다양한 보안 인증을 보유하고 있으며, 규제 준수를 자동으로 관리합니다[2][3].

  5. Citations: [1] https://remote.com/ko-kr/resources/compare-remote/rippling-vs-remote [2] https://www.rippling.com/hris [3] https://www.rippling.com [4] https://technologyadvice.com/blog/human-resources/rippling-vs-gusto/ [5] https://www.canda.blog/rippling/

@user rippling에서 팀원간에 채팅이나 협업 관련 기능을 지원하는가?

@assistant Rippling은 기본적으로 *채팅이나 협업 관련 기능*을 직접적으로 제공하지 않습니다. Rippling은 주로 HR, IT, 재무 관리에 중점을 두고 있으며, 직원 디렉토리와 같은 기능을 통해 팀원 간의 연락을 용이하게 하지만, 실시간 채팅이나 협업 도구는 포함되어 있지 않습니다[1]. Rippling의 주요 기능은 인사, 급여, 앱 액세스 관리 등에 집중되어 있습니다.

따라서, 팀원 간의 실시간 채팅이나 협업을 위해서는 별도의 협업 도구(예: Slack, Microsoft Teams 등)를 사용하는 것이 일반적입니다.

|2025-06-28 Sat 10:34|

@user 플렉스(Flex)라는 HR 도구를 소개해줘

@assistant 플렉스(Flex)는 한국에서 개발된 클라우드 기반 HR SaaS 플랫폼으로, 인사관리 전반에 걸친 통합 솔루션을 제공합니다. 주요 기능은 다음과 같습니다:

  • 유연근무제, 시차출퇴근, 선택적 근무 등 다양한 근무 형태 지원
  • 근태관리 및 근무 리포트, 연차 관리 및 촉진 제도 자동화
  • 급여 정산, 성과관리, 채용관리 등 HR 전 영역을 포괄
  • 다양한 휴가 유형 지정 가능 (가족 돌봄, 군소집훈련, 난임 치료, 배우자 출산 등)
  • 초기 설정 시 동료 초대, 인사 정보 등록, 연차 정책, 근무 유형 선택 등 간편한 온보딩 지원
  • 모듈화된 기능 제공으로 필요한 기능만 선택해 사용 가능하며, 확장도 용이
  • 클라우드 기반으로 모든 HR 데이터를 한 곳에서 통합 관리하여 데이터 정확성과 체계성 확보
  • 입사부터 퇴사까지 모든 인사 데이터가 유기적으로 연결되어 누적되며, 데이터 기반 인사이트 제공
  • 비용 관리와 급여 운영의 안정성 강화

플렉스는 ‘질문 없는 사용성’을 강조하며, 사용자 친화적인 인터페이스와 초기 안내 도움말로 사용자가 쉽게 적응할 수 있도록 돕습니다. 또한, 근태관리 대시보드를 통해 구성원의 근태 현황을 한눈에 파악할 수 있어 관리 효율성을 높입니다[1][2][3][4][5].

@user hris와 관련한 영한 키워드 5개만 정리해줘

@assistant HRIS와 관련한 영한 키워드 5개는 다음과 같습니다:

  • Human Resources Information System (HRIS) — 인사 정보 시스템
  • Employee Data Management — 직원 데이터 관리
  • Payroll Management — 급여 관리
  • Talent Acquisition — 인재 채용
  • Benefits Administration — 복리후생 관리

이 키워드들은 HRIS의 주요 기능과 역할을 대표하며, 인사관리 소프트웨어에서 자주 사용되는 용어입니다[1][3][5].

@user HR 분야에서 말하는 복지 영어단어는?

@assistant HR 분야에서 말하는 ‘복지’에 해당하는 영어 단어는 일반적으로 “Benefits” 또는 *“Employee Benefits”*입니다.

@user 일반적으로 말하는 복지의 단어는?

@assistant 일반적으로 말하는 ‘복지’의 영어 단어는 *welfare*입니다.

복지(welfare)는 좋은 건강, 윤택한 생활, 안락한 환경 등이 어우러져 행복을 누릴 수 있는 상태를 의미하며, 사회복지학에서는 높은 삶의 질이 보장되는 것을 뜻합니다. 사회복지는 국민의 생활 향상과 사회 보장을 위한 사회 정책과 시설을 포함하는 조직적인 개념으로, 교육, 문화, 의료, 노동 등 사회생활 전반에 관계합니다[1].

즉, 복지는 ‘행복한 삶’ 혹은 ‘잘 사는 것’을 의미하며, 영어로는 welfare라는 단어가 가장 일반적으로 사용됩니다[2][3].

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