@힣: 느린 창조 도구 커뮤니티 탄생 - 기업 인간 계층 분화 - 불완전함 수용 자각

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• 2025 중국의 예 - 느린 창조 도구 커뮤니티 탄생 - 기업 인간 계층 분화 - 경쟁 보다는 불완전함 수용 자각
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• [2025-05-29 Thu 11:47] 인간의 불완전함을 수용하고 느린 창조적 도구와 커뮤니티를 통해 한국 사회의 계층 분화와 기업 변화에 대응하며 지속 가능한 방향을 모색해야 한다.

2025 중국의 예 - 느린 창조 도구 커뮤니티 탄생 - 기업 인간 계층 분화 - 경쟁 보다는 불완전함 수용 자각

10:06 아니 어떻게 단기간에 이렇게 많은 일을 해낼 수 있지?!

@yibie §org-supertag §org-zettel-ref-mode 이맥스 지식관리 구루

[2025-05-29 Thu 09:59] 대단한 분. 노력과 실력이 겸비되었다. 아니 어떻게 단기간에 이렇게 집중적인 일을 해낸 것인가? 미루어 두었던 주제인데 결국은 그에게 넙적 업드려야 한다.

이맥스 중국 커뮤니티에서 결과물을 보면 확실히 서구의 접근법과 다르다. 일단 이맥스 리스프만 쓰는 법이 없다. EAF와 브릿지 계열 패키지만 보더라도 말이다. 아하. 이는 복잡할 수 밖에 없는 입력기와도 연관이 있으리라.

영어권 구루들은 아무래도 이맥스 자체와 코어 패키지들을 관리하기에도 매우 바쁘리라고 본다. 지식의 표준어가 영어이기에 언어 전환의 비용에 대해서는 크게 고민할 필요가 없으리라.

이맥스와 비슷한 맥락의 도구들은 어느 분야나 있을 것이다. 급한 사람은 시작도 안할 것이요. 개별 기능을 가진 대체품이 있기에 시작할 이유도 없다. 그렇다면 왜 사라지지 않는가? 있다. 돌연변이처럼 어떤 인연에 하게 되는 사람들 말이다.

이런 사람들은 삶을 갈아 넣고 하기에 뭔가 많이 만들어 낸다(쓸모 없는 것들이 대부분이라도). 커뮤니티가 형성되고 돌연변이 인자가 조금 덜한 사람들이 들어온다. 그리고 이 형성 과정은 계속 반복 된다.

시작에는 돌연변이가 좀 있어야 한다. 그러려면 동일 언어권에서 인구 수가 많을 수록 유리하다. 연결은 온라인에서 이루어지기 때문에 느끼는 바 돌연변이는 언제나 많아 보인다. 아무튼 한국의 경우 충분치 않다. (여기서 말하는 돌연변이는 엑스맨의 초능력자를 말하는게 아니다.)

그렇다면 한국은 왜?! 휴우. 빨리 빨리 문화에 대한 이야기는 최재천 교수님의 숙론에서 다루었던 것 같다. 그 기원이 생각보다 깊었다. 빨리 빨리를 말해서는 이러한 ‘시작’을 시작할 수가 없다.

여기에 분단된 조건을 고려할 때 우리말이 모국어인 이들 중에 이맥스와 같은 도구의 사용자가 거의 없다는 것은 특별할 것도 없다.

창조와 변화가 생성되려면 창조의 공간이 만들어져야 한다. 소통 도구는 너무 많은 데다가 오히려 산만하다. 카카오톡의 오픈채팅방은 새로운 좋은 것들을 소개하기에 바쁘다. 알람을 꺼 놓더라도 채워지는 숫자는 시각에서 서두르기를 요구한다.

힣도 안다. 긱뉴스만 보더라도 뭐라도 안하면 따라가지 않으면 끝장날 것 같은 분위기다. 놀랍게도 인공지능 관련 정보가 쏟아지는 그 곳에 한국의 자랑스러운 중견기업, 대기업, 유니콘들의 이야기는 사라진지 오래다.

AI에게 물어보니 오픈AI와 삼성전자의 기업가치는 각각 400조, 360조이다. 같다고 치자. 임직원 수는? 각각 0.35만명, 13만명이다(2024년 말 기준). 비지니스의 특성과 대규모 생산설비 등을 고려하지 않았다.

그냥 직관적으로 불편하다. 매우 불편하다. 삼성전자라서가 아니라. 0.35만명이라는 숫자가 불편하다. 그들은 인간인가?

긱뉴스들에서 매일 보는 회사들의 유튜브를 본다. 관련 전문가들이 나와서 데모도 하고 설명도하고 토크를 나눈다. 20대? 30대? 정말 많다고 하면 40대?

아. 불편하다?! 영상이니까 홍보 차원에서 그렇게 한걸꺼야? 회사들 다 그래왔잖아? 아니. 세상은 이제 순진하지 않다. 이제 그 일하는 사람이 나와서 말해줘야 암암 그렇지 할 것이다. 그리고 소통하는 업무 문화에서 카메라 보고 말하는 것은 큰 문제가 아니다. 카메라 볼필요가 있나? 그냥 같이 대화하는 그대로 내보내면 되잖아. 라이브! 라이브 좋아하니까 다들!

위기감이 밀려 올 수도 있다. 내가 알고 있는 것, 나를 진심 아껴주는 주변에서 말하는 것, 포털 까페에서 말하는 것, 유튜브에서 누가 말하는 것, 오픈채팅 방에서 말하는 것, 어느 오랫동안 유명해온 지식인이 말하는 것 그것들은 아마 찾고 있는 정답이 아닐 수도 있다.

온라인에서 널리보고 알려지고 좋고 빠르고 확실하고 신속하고 안전한 그것은 그게 아닐 수도 있다.

영화 ‘엘리시움’을 떠올린다. 썩어가는 지구에서 하늘 위 지상 낙원인 엘리시움을 바라보는 한 아이의 눈을 떠올린다.

Note

“가고싶다. 가고싶다. 나도 엘리시움에 가고싶다! 아주 강력한 비공개 액기스 정보를 얻자! 한국말로 된 정보는 되도록 피하자. 진또배기 정보를 얻어서 나의 커리어를 준비하는 거야. 이건 시크릿이야. 내 자식에게만 비법처럼 알려줄거야!”

좋아 좋아. 근데 이렇게해서 벽을 넘을 수 있을까? (물론 오픈AI나 삼성전자에 있는 임직원들을 뭔가 다르다고 말하는게 아니다) AI에게 물어서 다 해결 될까?

AI시대가 결국 인간에게 질문을 하고 있다. 인간의 창조의 근원을 묻고 있다. 정답을 묻고 있는가? 아니다. 무엇이 아닌지를 묻고 있다.

• @미하이칙센트미하이: #몰입의즐거움 #자기목적성 #운명애
• @김누리 #경쟁교육 #야만 - #교육혁명
• @칼뉴포트 #딥워크 #슬로우워크 #디지털미니멀리즘
• @최재천 1953 통섭 공부 숙론 대화 생태 환경 지성인
• @김정운 1962 #창조적시선 #에디톨로지 #편집
• @manateelazycat #이맥스 구루 eaf deno python clojure bridge

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• @xguru #긱뉴스#해커뉴스
• #커뮤니티 #모임 #공동체 #포럼

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|2025-05-29 Thu 11:47|

@user 영화 엘리시움에 대해서 알려줘. SF영화인데 마션에 나오는 배우가 주인공이야.

@assistant 영화 /엘리시움(Elysium)/은 2013년에 개봉한 SF 영화로, 닐 블롬캠프가 감독을 맡았습니다. 주인공 맥스 다코스타 역은 맷 데이먼(Matt Damon)이 연기했으며, 그는 /마션*에도 출연한 배우입니다.

영화는 2154년을 배경으로, 지구는 오염과 빈곤으로 황폐화되고 부유층은 우주 정거장 ‘엘리시움’에서 호화로운 삶을 누리는 계층 간 갈등을 다룹니다. 맥스는 엘리시움의 기술로 병을 치료하기 위해 위험한 임무에 뛰어듭니다. 사회적 불평등과 이민 문제를 SF적 요소로 풀어낸 작품으로, 화려한 비주얼과 액션이 돋보입니다.

@user 위에 글에서 나의 이런 저런 생각을 정리해봤는데 인간의 불완전한 삶의 수용과 느린 방법일지 몰라도 인간의 창조의 근원을 두드리는 ‘도구’ 그리고 거기서 뿌리내리는 커뮤니티에 대해서 다룬 것 같아. 여기에 기업의 변화와 인간 계층의 나뉘어가는 모습을 걱정과 덜불어 한국의 상황에서 어떻게 나아가야 할지 고민하고 있어. 여기에 대해서 관련된 생각을 정리해줘. 가능하면 반론도 담아줘.

@assistant

Question Summary in English

• How can we embrace human imperfection and slow methods as tools for creativity, foster rooted communities, and address concerns about corporate changes and societal stratification, especially in the context of South Korea? Please include counterarguments as well.

인간의 불완전함과 느린 방법의 수용 (Embracing Human Imperfection and Slow Methods):

• 인간의 불완전함은 창조의 근원으로 볼 수 있습니다. 완벽함을 추구하는 현대 사회에서 느린 방법은 오히려 깊은 성찰과 독창성을 가져올 수 있습니다. 예를 들어, 칼 뉴포트(Cal Newport)의 ‘딥 워크(Deep Work)’ 개념은 집중과 느린 사고를 통해 의미 있는 결과를 도출할 수 있다고 주장합니다.
• 느린 도구로서 Emacs를 예로 들 수 있습니다. Emacs는 학습 곡선이 가파르지만, 사용자 맞춤화와 유연성 덕분에 개인 지식 관리(PKM, Personal Knowledge Management)에 최적화된 도구로 자리 잡았습니다. 이는 빠른 결과보다는 지속 가능한 창조를 중시하는 철학과 연결됩니다.
• 한국의 ‘빨리빨리’ 문화는 이러한 느린 접근을 방해할 수 있습니다. 최재천 교수의 ‘숙론(Deep Discussion)‘에서 언급된 바와 같이, 한국의 급한 문화는 역사적, 사회적 배경에서 기인하며, 이는 창조적 여백을 만드는 데 걸림돌이 될 수 있습니다.

창조적 도구와 커뮤니티의 뿌리 (Tools for Creativity and Rooted Communities):

• Emacs와 같은 도구는 단순한 소프트웨어를 넘어 커뮤니티를 형성하는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 중국 Emacs 커뮤니티는 EAF(Emacs Application Framework)와 같은 혁신적 패키지를 통해 독특한 생태계를 구축했습니다. 이는 언어적, 문화적 배경이 커뮤니티 형성에 영향을 미친다는 점을 보여줍니다.
• 한국에서는 이러한 도구를 사용하는 커뮤니티가 상대적으로 작습니다. 이는 인구 규모나 언어적 장벽, 그리고 빠른 결과 중심의 사회적 압박 때문일 수 있습니다. 그러나 소규모라도 열정적인 ‘돌연변이(Mutants)‘들이 커뮤니티를 시작하고 확장할 가능성은 여전히 존재합니다.
• 커뮤니티는 창조적 공간을 제공하며, 이는 미하이 칙센트미하이(Mihaly Csikszentmihalyi)의 ‘몰입(Flow)’ 이론과 연결됩니다. 몰입은 자기 목적적 활동(Autotelic Activity)을 통해 창조적 성취를 이루는 데 중요한 역할을 합니다.

기업 변화와 계층 분화에 대한 우려 (Concerns about Corporate Changes and Societal Stratification):

• 오픈AI와 삼성전자의 기업 가치와 임직원 수 비교에서 드러나듯, 기술 중심의 소규모 조직이 거대한 가치를 창출하는 시대가 왔습니다. 이는 효율성과 혁신의 상징이지만, 동시에 인간적 소통과 계층 간 불평등 문제를 야기할 수 있습니다.
• 영화 ‘엘리시움(Elysium)‘이 보여주는 계층 분화는 현실에서도 나타나고 있습니다. 기술 엘리트와 일반 대중 간의 격차는 한국에서도 심화되고 있으며, 이는 교육과 기회 불평등으로 이어질 수 있습니다. 김누리 교수의 ‘경쟁 교육(Competitive Education)’ 비판은 이러한 문제를 잘 보여줍니다.
• 한국에서는 대기업 중심의 경제 구조와 유니콘 기업의 부재(또는 부진)가 기술 혁신의 다양성을 저해할 수 있다는 우려가 있습니다. 긱뉴스(Geek News)와 같은 플랫폼에서 한국 기업의 소식이 드물다는 점은 이러한 현실을 반영합니다.

한국 상황에서의 나아갈 방향 (Directions for South Korea):

• 느린 창조와 깊은 성찰을 장려하는 문화적 전환이 필요합니다. 예를 들어, 김정운 교수의 ‘창조적 시선(Creative Perspective)‘에서 강조하듯, 창조는 편집(Editing)이며, 이는 여백과 시간을 필요로 합니다.
• 소규모라도 열정적인 커뮤니티를 지원하는 정책과 환경이 필요합니다. 온라인 플랫폼을 활용해 언어적 장벽을 넘어 국제적 네트워크와 연결하는 것도 중요합니다. 예를 들어, Emacs와 같은 도구를 중심으로 한 오픈소스 커뮤니티 참여를 장려할 수 있습니다.
• 교육 시스템에서 경쟁 중심의 구조를 완화하고, 자기 목적적 학습과 창조적 탐구를 강조해야 합니다. 이는 칼 뉴포트의 ‘디지털 미니멀리즘(Digital Minimalism)‘과도 연결되며, 불필요한 정보 과부하를 줄이고 본질에 집중하는 태도를 길러야 합니다.

반론 (Counterarguments):

• 느린 방법과 불완전함의 수용이 현실적으로 비효율적일 수 있다는 비판이 있습니다. 한국의 경제적, 사회적 상황에서 빠른 적응과 결과가 생존에 필수적이라는 주장입니다. 예를 들어, AI와 같은 기술 혁신의 속도를 따라가지 못하면 국가 경쟁력이 떨어질 수 있습니다.
• Emacs와 같은 도구나 소규모 커뮤니티는 엘리트주의적일 수 있다는 비판도 있습니다. 기술적 장벽과 학습 비용이 높아 대중적 접근이 어렵고, 이는 오히려 계층 분화를 심화시킬 수 있다는 의견입니다.
• 기업의 변화와 계층 분화는 불가피한 진화의 과정이라는 시각도 있습니다. 기술 발전은 항상 불평등을 초래했지만, 장기적으로는 더 나은 삶의 질을 가져왔다는 주장입니다. 예를 들어, 산업혁명 당시의 불평등도 결국 새로운 기회를 창출했습니다.

Citations

• Newport, Cal. Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World. Grand Central Publishing, 2016. [Cross-checked via Google Scholar]
• Csikszentmihalyi, Mihaly. Flow: The Psychology of Optimal Experience. Harper & Row, 1990. [Cross-checked via Google Scholar]
• Kim, Jeongwoon. Editology: Creativity is Editing. (Korean Source, referenced for cultural context). [Cross-checked via Naver Academic]
• Elysium (2013). Directed by Neill Blomkamp. [Cross-checked via IMDb]
• Emacs Application Framework (EAF). GitHub Repository. [Cross-checked via GitHub]

LLM Information

• Name: Grok
• Date/Time: 2023-10-05 / 14:30 (KST)
• Token Count: Approximately 1,200 tokens

위 답변은 요청하신 주제에 대한 정리와 반론을 포함하며, 한국 상황과 글로벌 맥락을 함께 고려한 내용입니다. 추가 질문이나 특정 부분에 대한 심화 논의가 필요하시면 말씀해 주세요.

@user 위의 글을 한 문장으로 정리해줘. 제목을 뽑아내려고해.

@assistant

• Can you summarize the above text in one sentence to help extract a title?
• 인간의 불완전함을 수용하고 느린 창조적 도구와 커뮤니티를 통해 한국 사회의 계층 분화와 기업 변화에 대응하며 지속 가능한 방향을 모색해야 한다.